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Évolution du bulletin de paie dès le 01/07/23 : ajout de la mention “montant net social” / 09/05/23
Le bulletin de paie 2023 continue d’évoluer pour gagner en simplicité. Obligatoire à partir du 1er janvier 2025, la mention du « montant net social » pourra être ajoutée sur les bulletins de paie à partir du 1er juillet de cette année.
Adopter la modulation du travail pour faire face aux périodes de pics d’activité dans l’entreprise / 25/04/23
L’activité économique d’une entreprise n’est pas toujours linéaire et il faut faire face à des périodes de pics d’activités, mais également des périodes plus creuses. Pour pallier cela, il est possible d’adopter la modulation du travail.
La formation aux premiers secours est obligatoire pour toutes les entreprises / 19/04/23
L’obligation de former ses employés aux premiers secours concerne toutes les entreprises. Cela permettra de faire acquérir plusieurs compétences comme assurer sa propre sécurité, la sécurité de la victime, mais également d’être capable de transmettre les informations nécessaires aux secours.
La protection des données sensibles en entreprise / 12/04/23
Les documents sensibles en entreprise doivent être impérativement protégés afin d’éviter la fuite de secrets, la perte financière ou encore l’atteinte à l’image d’une organisation. Pour cela, il convient d’identifier les documents, définir les risques et sensibiliser les salariés.
Le statut jeune entreprise innovante permet de bénéficier d’exonérations fiscales et sociales / 05/04/2023
Le statut jeune entreprise innovante, créée en 2004, permet d’obtenir des exonérations fiscales et sociales aux petites et moyennes entreprises (PME) qui réalisent des dépenses d’au moins 15 % dans la recherche et le développement (R&D)
L’importance de l’index d’égalité professionnelle pour les entreprises / 28/03/2023
Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont obligées de calculer et de publier sur leur site internet leur index d’égalité professionnelle. Cet indice est une note sur 100 qui démontre le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes au sein d’une entreprise.
Difficultés à rembourser son PGE : des solutions existent / 21/03/2023
Le Prêt Garanti par l’État (PGE) a été souscrit par plus 700 000 entreprises durant la crise sanitaire pour pallier aux difficultés économiques. La plupart des entreprises ont pu le rembourser mais avec le contexte actuel, cela peut être difficile. Il existe néanmoins des solutions pour étaler le remboursement.
Tout savoir sur la protection des données personnelles lors de la phase de recrutement / 14/03/23
Lors d’un entretien, de nombreuses informations telles que le CV, les informations personnelles, le compte-rendu ou encore un questionnaire sont collectées. Ces données doivent être traitées avec précaution et sont protégées par le RGPD.
Attirez de nouveaux candidats grâce à l’actionnariat salarié / 07/03/23
De nos jours, il n’est pas toujours évident pour les recruteurs de trouver des candidats pour leurs postes inoccupés. Comment attirer de nouveaux talents ou retenir les salariés ? L’actionnariat salarié offre de nombreux avantages qui devraient vous aider.
La facturation électronique obligatoire dès juillet 2024 / 28/02/23
À compter du 1er juillet 2024 et jusqu’en 2026, les entreprises devront progressivement passer à la facture électronique. Préparez-vous dès maintenant à cette évolution majeure qui concernera à terme toutes les entreprises, de la PME à la grande entreprise