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Soutenir ses salariés : les solutions de logement pour renforcer l’attractivité des entreprises

Soutenir ses salariés : les solutions de logement pour renforcer l’attractivité des entreprises Face aux difficultés liées à la crise du logement, les entreprises peuvent déployer diverses solutions pour accompagner leurs salariés et futurs collaborateurs dans leur recherche de logement. Ces initiatives contribuent également à renforcer leur attractivité sur le marché de l’emploi.

Avantages en nature : comment sont calculées les cotisations et contributions sociales 

Avantages en nature : comment sont calculées les cotisations et contributions sociales ? Les entreprises offrent souvent des avantages en nature à leurs salariés pour couvrir des besoins tels que les déplacements, le logement, les repas ou bien même les communications. Une récente mise à jour du Bulletin Officiel de la Sécurité sociale (Boss) a précisé le champ d’application et les principes d’assujettissement à appliquer à ces avantages.

CSE : la suppression de l’obligation d’ancienneté prévue d’ici fin 2025

La Cour de cassation interdit aux CSE d’exiger une ancienneté minimale pour que les salariés accèdent aux activités sociales et culturelles.

Soutenir ses salariés : les solutions de logement pour renforcer l’attractivité des entreprises

Soutenir ses salariés : les solutions de logement pour renforcer l’attractivité des entreprises

Soutenir ses salariés : les solutions de logement pour renforcer l’attractivité des entreprises Face aux difficultés liées à la crise du logement, les entreprises peuvent déployer diverses solutions pour accompagner leurs salariés et futurs collaborateurs dans leur recherche de logement. Ces initiatives contribuent également à renforcer leur attractivité sur le marché de l’emploi.

Avantages en nature : comment sont calculées les cotisations et contributions sociales 

Avantages en nature : comment sont calculées les cotisations et contributions sociales 

Avantages en nature : comment sont calculées les cotisations et contributions sociales ? Les entreprises offrent souvent des avantages en nature à leurs salariés pour couvrir des besoins tels que les déplacements, le logement, les repas ou bien même les communications. Une récente mise à jour du Bulletin Officiel de la Sécurité sociale (Boss) a précisé le champ d’application et les principes d’assujettissement à appliquer à ces avantages.

CSE : la suppression de l’obligation d’ancienneté prévue d’ici fin 2025

CSE : la suppression de l’obligation d’ancienneté prévue d’ici fin 2025

La Cour de cassation interdit aux CSE d’exiger une ancienneté minimale pour que les salariés accèdent aux activités sociales et culturelles.

Jeune entreprise de croissance : un statut aux nombreux avantages

Jeune entreprise de croissance : un statut aux nombreux avantages

Le statut de jeune entreprise innovante (JEI), instauré en 2004, offre aux entreprises éligibles des allègements fiscaux et sociaux attractifs. La loi de finances 2024 a fait évoluer ce dispositif en introduisant une nouvelle catégorie : la jeune entreprise de croissance (JEC). Pour accéder à ce statut, les entreprises doivent désormais satisfaire à certains critères de performance économique.

Licenciement : anticiper les coûts

Licenciement : anticiper les coûts

Mettre fin au contrat d’un salarié implique des frais pour l’entreprise. Il est essentiel de bien connaître les obligations légales et conventionnelles, ainsi que les méthodes de calcul des indemnités. Aperçu des éléments à prendre en compte.

Congés maladie et maternité : un manquement de l’employeur suffit pour obtenir réparation

Congés maladie et maternité : un manquement de l’employeur suffit pour obtenir réparation

Trois nouvelles situations de manquement de l’employeur déclenchent dorénavant une réparation automatique, sans besoin de preuve de préjudice pour le salarié.

Les différents congés disponibles pour les salariés aidants

Les différents congés disponibles pour les salariés aidants

Le salarié aidant dispose de divers types de congés pour harmoniser son engagement envers un proche avec sa vie professionnelle.

Des clés pour favoriser le travail des seniors

Des clés pour favoriser le travail des seniors

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a mis à disposition des ressources visant à aider les entreprises à mieux intégrer les séniors dans leur environnement professionnel. 

Droit de retrait du salarié : quelles règles s’appliquent ?

Droit de retrait du salarié : quelles règles s’appliquent ?

Deux récentes décisions de justice clarifient le cadre d’utilisation du droit de retrait par le salarié et les sanctions possibles en cas d’abus.

Nouveau régime fiscal pour les revenus associés de SEL

Nouveau régime fiscal pour les revenus associés de SEL

Depuis le début de l’année, les revenus des associés de sociétés d’exercice libéral sont généralement soumis à l’imposition dans la catégorie des bénéfices non-commerciaux.

Nos dossiers à télécharger

Comprendre les enjeux du Green Deal

Comprendre les enjeux du Green Deal

Comprendre les enjeux du Green Deal

En cette fin de campagne pour les élections européennes qui se tiendront le 9 juin prochain, un sujet s’est affiché comme le cœur battant des débats : Le Green Deal, ou Pacte Vert européen. Lancé en 2019 par Ursula Van Leyen, il réunit règlements, directives et initiatives pour permettre aux États membres d’atteindre collectivement la neutralité carbone d’ici 2050. Ce livre blanc a vocation à décrypter les ambitions de cette grande feuille de route européenne, sa philosophie générale et son calendrier de mise en œuvre, en soulignant le rôle et les implications concrètes pour les TPE-PME. Taxonomie européenne, CSRD, mécanisme d’ajustement carbone aux frontières… Comment se préparer et se conformer aux nouvelles obligations en cours et à venir ? Mais aussi, comment en tirer parti, en saisissant notamment les opportunités de financements qui les accompagnent ? En complément de ce décryptage, retrouvez également des conseils pratiques à mettre en œuvre dès aujourd’hui pour contribuer à l’effort vers la neutralité carbone, de la rénovation énergétique à la mise en place de l’économie circulaire, en passant par la mise en place de politiques numériques responsables. Télécharger

L'entreprise engagée

L'entreprise engagée

L'entreprise engagée

La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement?
Des statuts juridiques aux labels, en passant par les agréments, il existe aujourd’hui des cadres définis et reconnus pour ancrer, crédibiliser et mesurer les engagements des entreprises. Ce livre blanc a vocation à décrypter ces différents outils, ainsi que les opportunités qu’ils présentent au sens large. Car s’ils permettent avant tout d’affirmer la contribution sociale et environnementale des entreprises, ils sont aussi des atouts majeurs pour retenir et attirer des talents, améliorer sa marque employeur, ou encore décrocher des financements et des appels d’offres.
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Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Face aux nombreuses incertitudes qui jalonnent le monde des affaires, les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, sont souvent confrontées à des périodes de difficultés. Ces crises peuvent surgir de manière inattendue, qu'il s'agisse de facteurs économiques, de changements soudains sur le marché, de problèmes internes ou de défis mondiaux imprévisibles. Pourtant, ce qui distingue les entreprises qui réussissent de celles qui échouent réside souvent dans leur capacité à réagir efficacement aux moments de crise. Quelles sont les clés pour bien réagir ?
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