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Difficultés à rembourser son PGE : des solutions existent / 21/03/2023 Difficultés à rembourser son PGE : des solutions existent / 21/03/2023

Le Prêt Garanti par l’État (PGE) a été souscrit par plus 700 000 entreprises durant la crise sanitaire pour pallier aux difficultés économiques. La plupart des entreprises ont pu le rembourser mais avec le contexte actuel, cela peut être difficile. Il existe néanmoins des solutions pour étaler le remboursement.

Tout savoir sur la protection des données personnelles lors de la phase de recrutement / 14/03/23 Tout savoir sur la protection des données personnelles lors de la phase de recrutement / 14/03/23

Lors d’un entretien, de nombreuses informations telles que le CV, les informations personnelles, le compte-rendu ou encore un questionnaire sont collectées. Ces données doivent être traitées avec précaution et sont protégées par le RGPD.

Attirez de nouveaux candidats grâce à l’actionnariat salarié / 07/03/23 Attirez de nouveaux candidats grâce à l’actionnariat salarié / 07/03/23

De nos jours, il n’est pas toujours évident pour les recruteurs de trouver des candidats pour leurs postes inoccupés. Comment attirer de nouveaux talents ou retenir les salariés ? L’actionnariat salarié offre de nombreux avantages qui devraient vous aider.

Difficultés à rembourser son PGE : des solutions existent / 21/03/2023

Difficultés à rembourser son PGE : des solutions existent / 21/03/2023

Le Prêt Garanti par l’État (PGE) a été souscrit par plus 700 000 entreprises durant la crise sanitaire pour pallier aux difficultés économiques. La plupart des entreprises ont pu le rembourser mais avec le contexte actuel, cela peut être difficile. Il existe néanmoins des solutions pour étaler le remboursement.

Tout savoir sur la protection des données personnelles lors de la phase de recrutement / 14/03/23

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Lors d’un entretien, de nombreuses informations telles que le CV, les informations personnelles, le compte-rendu ou encore un questionnaire sont collectées. Ces données doivent être traitées avec précaution et sont protégées par le RGPD.

Attirez de nouveaux candidats grâce à l’actionnariat salarié / 07/03/23

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De nos jours, il n’est pas toujours évident pour les recruteurs de trouver des candidats pour leurs postes inoccupés. Comment attirer de nouveaux talents ou retenir les salariés ? L’actionnariat salarié offre de nombreux avantages qui devraient vous aider.

La facturation électronique obligatoire dès juillet 2024 / 28/02/23

La facturation électronique obligatoire dès juillet 2024 / 28/02/23

À compter du 1er juillet 2024 et jusqu’en 2026, les entreprises devront progressivement passer à la facture électronique. Préparez-vous dès maintenant à cette évolution majeure qui concernera à terme toutes les entreprises, de la PME à la grande entreprise

Dans quelles situations les devis sont-ils obligatoires ? /21/02/23

Dans quelles situations les devis sont-ils obligatoires ? /21/02/23

Dans de nombreux métiers, les professionnels sont tenus d’établir un devis qui est obligatoire suivant les prestations proposées. Quand est-il obligatoire ? Quelles informations doivent-être mentionnées dessus ?

Nouvelle obligation de déclaration pour les propriétaires de biens immobiliers en 2023 ! / 14/02/23

Nouvelle obligation de déclaration pour les propriétaires de biens immobiliers en 2023 ! / 14/02/23

Depuis le 1er janvier 2023, tous les propriétaires de biens immobiliers doivent désormais déclarer l’occupation de leurs logements dans l’espace « Gérer mes biens immobiliers ».

Le prêt action climat pour les TPE et PME / 07/02/23

Le prêt action climat pour les TPE et PME / 07/02/23

Depuis septembre 2022, Bpifrance a lancé un nouveau prêt 100% digital pour accompagner les TPE ou PME de moins de 50 salariés dans un projet de transition écologique et/ou énergétique.

En 2023, le taux réduit de l’impôt sur les sociétés s’applique aux PME jusqu’à 42 500€  / 31/01/23

En 2023, le taux réduit de l’impôt sur les sociétés s’applique aux PME jusqu’à 42 500€ / 31/01/23

Depuis le 1er janvier 2023, le taux réduit de l’impôt sur les sociétés de 15% s’applique désormais pour les PME sur la part des bénéfices jusqu’à 42 500€ (38 120€ précédemment).

Une indemnité carburant de 100€ est versée par l’État en ce début d’année ! / 24/01/2023

Une indemnité carburant de 100€ est versée par l’État en ce début d’année ! / 24/01/2023

Toute personne qui utilise un véhicule à des fins professionnelles peut bénéficier d’une aide de 100€ versée par l’État en ce début d’année 2023 s’il remplit les conditions de revenu.

Depuis octobre, les entreprises bénéficient de déduction sur les heures supplémentaires   / 17/01/23

Depuis octobre, les entreprises bénéficient de déduction sur les heures supplémentaires / 17/01/23

Désormais, depuis le 1er octobre, les entreprises de 20 à 250 salariés bénéficient de nouveau de l’exonération des heures supplémentaires.

Nos dossiers à télécharger

Handicap : embaucher la différence

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Et si diversifier les recrutements était l’opportunité à saisir pour votre entreprise? S’ouvrir à la différence, cela permet d’avoir un impact social, mais aussi de bénéficier de la richesse de ces nouveaux profils. Car la diversité paie et à plusieurs niveaux: les entreprises avec une diversité supérieure à la moyenne ont des marges EBIT supérieures de 9 points ; 76 % des demandeurs d’emploi considèrent la diversité comme facteur important dans leur choix de carrière et leur engagement. Alors pourquoi attendre?
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Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

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Mettre en place une flotte de véhicules, ce n’est pas si simple. Acheter, louer, miser sur la location longue durée, dédommager ses salariés pour l’utilisation de leurs véhicules personnels… les options sont nombreuses. Et la solution choisie n’est pas sans conséquences, les implications en termes de fiscalité, d’assurance ou de responsabilité ont leur importance pour l'entreprise. Ce dossier concentre les dernières informations en la matière pour vous aider à faire les meilleurs choix pour votre entreprise.

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Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?

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Devenir employeur, c'est répondre à de multiples défis quotidiens, la gestion du temps de travail et des congés, notamment. C'est également un exercice de management sur le long terme. Promouvoir les bonnes personnes, fidéliser les talents grâce à une politique salariale attractive, mettre en place les formations adéquates... sont autant d'actions qui nécessitent beaucoup de réflexion et une bonne dose d'organisation. Dans ce dossier, vous trouverez des informations et des conseils pour vous aider à prendre les bonnes décisions. Télécharger